公羊主任的手上捏着几份报告，走进总理办公室。
门口的小套间，有两三位高级干部等着，见到他了，就乐呵呵的打个招呼，然后各干各的。秘书小景动作麻利的给公羊主任泡上茶水，正是公羊主任最喜欢的碧螺春。
主任笑着点点头，暗想：现在的年轻人真是厉害，好像记得每个来过的干部的爱好……
转眼，公羊主任又不自觉的想到：苏城好像比秘书小景要小10岁吧，如今不仅独当一面了，还要并购副部级的厂子。他还是中国石油总公司的独立董事，如果放在体制内，一个正厅是跑不了的……这世界，有点让人参不透了。
公羊主任在脑袋中模拟那些七老八十的老副厅和老正厅们，怎么去拜见苏城，也就是纯粹的模拟罢了，大华实业要求津石总厂的所有高层离职，就体制改革的观点来看，他是同意的——津石总厂可以保留国企的身份，使员工保留国企职工的身份，但行政级别要全部取消了，转为国企内部的职务，这也是发展趋势。
借着喝茶的当口，公羊主任微微的笑了两声，重新拿起随身的文件，又翻了一遍以增强记忆：
《国际石油价格变动趋势》
《世界产业转移与海上石油装备》
《大华实业收购天津石油机械总厂》
这三份报告就是他要阐述的主要内容了。全部脱胎于苏城的报告，但又有不同。体改委最少有20名同志参与了报告的修订，里面的每句话都是斟词酌句有出处的，他只分配到了30分钟的时间，合理分配时间和侧重点是极重要的事，公羊主任闭上眼默默思考。
……
苏城到了阿布扎比，首先受到了阿联酋政要的欢迎。
不是每个竞标到油田的公司都能打到石油的，花了大把的美元，最终却未能在勘探期内发现石油的公司数不胜数，阿拉伯国家每年都要倒闭一批的石油公司。
“只有打得出油的石油公司，才是值得交往的石油公司。”这种想法在中东地区大行其道。阿联酋的官员们早就抛去了竞标时期的矜持，各种酒宴和舞会的邀请雪片般的飞来。光是阿联酋的石油部长，就在两个不同的活动上署名，一年以前，他的态度可是完全不同的。
整整一天时间里，苏
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